EQUAL znaczy Równy…

W mediach hasło „równość szans” przejawia się niezwykle często. Jednak nie każdy z nas prawidłowo je interpretuje. Zasada równości szans jest jedną z naczelnych polityk horyzontalnych Unii Europejskiej. Każde państwo członkowskie, w tym również Polska zobowiązały się do jej przestrzegania, zarówno w sferach życia politycznego, społecznego czy gospodarczego. Nie trudno zgadnąć, że i ta zasada wiedzie prym w realizacji projektów z Kapitału Ludzkiego. Warto podkreślić, iż konieczność zapewnienia jednakowego dostępu do oferowanego w ramach EFS wsparcia, nie dotyczy tylko zasady równości kobiet i mężczyzn, zasada ‘równości’ ma o wiele szersze spektrum działania. To przede wszystkim umożliwienie rozwoju w danej dziedzinie wszystkim osobom bez względu na takie cechy jak: rasa, pochodzenie etniczne, wyznawana religia, wiek, niepełnosprawność oraz oczywiście płeć.

Projekty dofinansowane w ramach PO KL powinny dążyć do przekraczania barier, jakich doświadczają członkowie grupy docelowej projektu w dostępie do dóbr tj. edukacja, szkolenia zawodowe, poruszanie się na rynku pracy. Natomiast biorąc pod uwagę zasadę równości szans kobiet i mężczyzn należy zwrócić uwagę na kwestie zatrudnienia kobiet, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Wsparcie osób o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach np. kobiet powracających na rynek pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych.

Pamiętajmy, że wszyscy mamy ‘Równe Szanse’!